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安心の研修制度 TRAINING SYSTEM

弊社の新人スタッフは4名に3名が未経験の方が入社をしている現状を踏まえ、充実した研修制度を導入しております。
入社初日から業務に就くわけではなく、先輩社員がオペレーションの説明をしながら行いますので質問などわからないことがあればその場で聞くことも可能です。
経験者、未経験者問わず弊社でのオペレーション業務を覚えていただき、皆さんの能力を最大限に発揮できるような研修となっております。

基礎研修

風俗業界や弊社の会社に関しての研修制度を行います。経営理念、方針を学んでいただきます。
その他にも風営法に則って運営を行っている為、風俗業界での必要な法律や知識も学んでいただきます。

現場研修

現場での基礎的なオペレーションの流れを覚えていただいた上で、実際先輩社員と一緒に業務に就いていただきます。
実際に業務を行ってみてわからない点などはその場で解決できるように先輩社員がついていますのでご安心ください。

基礎研修

サービス業に必要な研修を行います。受付にお越しになるお客様に楽しんでいただくためには、我々スタッフのビジネスマナーは必須となります。

挨拶や言葉遣い、身だしなみなどの研修になります。サービス業界で勤務経験がなくてもわかりやすく説明します。

受付研修

実際お客様が受付にいらっしゃた想定のもとオペレーション研修を行います。

受付業務全般の流れを覚えてもらい、基礎研修で学んだ言葉遣いなどにも注意しながら行います。

お客様が受付にいらっしゃる間には様々なことを行いますが、失敗を恐れずにやってみましょう。

電話対応

お客様や女性キャストとの電話応対研修になります。電話応対では相手に伝えることが出来ることは音声情報だけです。

表情が見えないぶん難しいところもありますが、声のトーンを変えつつ相手の立場で物事を判断することが重要になります。
実践でできるようにロールプレイング方式で繰り返し行います。

PC作業

最初のうちはパソコンを使う上でインターネットを利用しての作業多いのでインターネットに関しての研修になります。

パソコン自体利用したことがない方でも、安心できるぐらいのレベルに応じて研修致します。
その他には弊社のホームページや各情報サイトの説明や更新の仕方を学んでいただきます。

風俗業界研修

風営法を遵守している弊社では現場で働くにあたり、必要な風営法を覚えていただきます。

法律と言われると難しく考える方もいますが難しい用語等は一切使わず、普段の業務の中で行わなければならない事項を覚えていただくなので法律に詳しくなくても覚えやすい内容になっています。

アクション研修

物事に進んで取り組む能力は業種問わず必要なことだと考えられます。

研修を終了したあとも指示を待つスタッフではなく、自らやるべきことをみつけ実行できるような研修となります。
その他にも目的や目標を自ら設定し実行に移すことが出来るような研修を行います。

シンキング研修

読んでそのままですが考える研修です。

自ら課題を発見し、現状の分析や課題をみつけ、解決のためには何が必要で自身に置き換えたら何ができるかを考えます。
様々なことを考えてみましょう。
まずは考えることが重要なので正解だけを考えず考え抜いて自分なりの答えを出しましょう。

チーム研修

店舗スタッフの場合一人で業務全般を行うことは不可能だと思います。

やはりチームワークが必要になります。
チーム研修では自分の意見を相手に正確に伝え、相手の意見を聞き、意見の相違を把握してそれに対してディスカッションを行い、チームワークの重要性を学んでいただきます。

CS(顧客満足度)研修とES(従業員満足度)研修

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新人研修制度

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FC加盟店研修

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人事考課研修

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役員昇格研修

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エントリー ENTRY

ご応募お待ちしております。
もし何か不明な点などがある場合、ご質問だけでも結構です。
まずはなんでもおっしゃってください。なんでもお答えいたします。

お電話とLINEでもエントリーを受け付けています。

フォーム、LINEからのエントリーは24時間受け付けております。

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