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キャリアアップ制度 CAREER UP SYSTEM

店舗の成果を最大化するためには店舗に属するスタッフ一人ひとりのモチベーションを高め、それをいかに持続させられるかということに尽きると思います。
継続は力なりという言葉がありますがビジネスにおいても非常に重要なことだと思います。しかし能力を身に付けているにも関わらず、長い期間同じ店舗や同じ作業ばかりを行っていると自然と頭が凝り固まりモチベーションが下がってしまう可能性があります。
弊社ではモチベーションが上がれば、結果として成果も上がると考え、モチベーションの維持、向上は将来こうなりたい!という気持ちだと思います。出る杭は育て、引っ張り上げるためにも様々なキャリアアップ制度を導入しておりますので、能力を向上し高収入を掴みましょう。

NYANDA FULL GROUPでは全力でスタッフ一人ひとりを応援する為に様々な制度を充実させていますのでぜひ一緒に高みを目指しましょう。

自分の能力を信じ、自分自身で職種を選択できる制度

NYANDA FULL GROUPでは性別や経験の有無に関わらず、あなたの能力を最大限に発揮していただくために新たな職種や他部署への異動に挑戦する意欲を歓迎いたします。
すべてのスタッフのキャリアアップを図り、業務のマンネリを打開していくことが、企業の発展に不可欠であると考えます。

スタッフの挑戦する気持ちを止めない

総合職、店長、幹部キャリアアップ制度

弊社では常に店舗スタッフから総合職、店長、幹部を目指すスタッフを積極的に公募しています。
どのような職種からでも転換可能となっております。
自分の能力を過小評価せず挑戦し、やりがいを感じてみませんか?

店舗スタッフキャリアアップ制度

カメラマンやWebデザイナー、経理、アルバイトなどの職種から店舗スタッフへの転換も可能となっております。
各分野のスペシャリストから店舗全体のスペシャリストを目指し、高収入を掴みましょう。

FCオーナー制度

NYANDA FULL GROUPは各地域でトップレベルの集客能力を誇る中でFCオーナーを募集しています。
弊社の審査基準を通過する事が出来たら、あなたのアイディアを弊社で活用し高収入の道を歩みましょう。
都内のどの地域でも通用するノウハウや資金、人材だけでなくマネージメントの部分でもあなたのお役にきっとたてるはずです。

全体職種転換制度

弊社では業績が伸び続けてる中で業務が多岐にわたります。その業務を細分化することによって職種も様々です。
勤務に就く中でほかの職種も経験したいというスタッフの意欲を大切にします。
カメラマンからWebデザイナーや経理からカメラマンなど全く異なる職種に対して興味をもち異動なども可能となっております。

資格取得制度

業務に就くうえでスキルアップは必要不可欠なものです。必要な資格やスキル習得する際に支援制度を設けております。
車の免許やワード、エクセルだけでなく静止画、動画の編集など業務上において必要なスキルは多岐にわたる中スタッフを全力でサポート致します。

自己啓発制度

スタッフのモチベーションの維持、向上するために自己啓発制度を導入しております。
スタッフ一人ひとりが自分自身の能力向上や精神的な成長を目指し、そのための訓練に取り組むことに支援をしています。

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ご応募お待ちしております。
もし何か不明な点などがある場合、ご質問だけでも結構です。
まずはなんでもおっしゃってください。なんでもお答えいたします。

お電話とLINEでもエントリーを受け付けています。

フォーム、LINEからのエントリーは24時間受け付けております。

お電話での受付も24時間受け付けております。

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